Este verano ha sido un verano de pruebas, durante ocho semanas he estado viviendo en Dublín con mi familia y trabajando desde allí. Durante este tiempo en tierras irlandesas, he podido experimentar uno de los pilares de la flexibilidad laboral, el teletrabajo, y hoy reafirmo que trabajar a distancia es factible y, necesario, de vez en cuando. Muchas personas lo critican sin haberlo probado, hablan sin…
En el libro “Diario de un Millennial” hablo de Mateo, un joven con una actitud muy positiva que consigue el trabajo de sus sueños: hacerse cargo de la edición digital de un prestigioso diario económico. Sin embargo, sus expectativas caen rápidamente cuando conoce la cultura empresarial de la cabecera. Mateo tiene un choque generacional con sus superiores, especialmente con Vidal. Éste es el jefe de…
Se estima que los Millennials permanecen, de media, tres años en la misma empresa. Si lo comparamos con las generaciones anteriores la cifra es muy distinta: los Baby Boomers y la Generación X trabajan para la misma organización unos diez años. La gestión del talento es sin duda unos de los desafíos para las empresas de hoy en día y debemos trabajar en ello porque…
Mucho se ha hablado de los Millennials y de cómo su forma de concebir el trabajo está revolucionando el mundo laboral. Su anhelo de libertad, flexibilidad y nuevos entornos de trabajo han roto los esquemas de muchas empresas provocando un choque generacional que a veces no favorece el entendimiento. Justo el otro día en una conferencia uno se quejaba de la falta de comunicación de…
Las palabras nos marcan, nos guían y nos ayudan a darle forma a nuestra existencia. ¿Quién no ha recibido en su vida algún consejo que le ha marcado la vida? A veces esta inspiración que nos ayuda a acometer nuevos retos nos viene dada por profesores, líderes, influencers, familiares, gente cercana o desconocidos. Puede que nos lo digan de viva voz o mediante otro tipo…
Hemos oído hablar durante los últimos años de la obsolescencia programada de los objetos, electrodomésticos o tecnología que se nos vende. Todo viene programado para dejar de ser útil o funcionar hasta una fecha determinada. Pero, ¿este concepto no se puede aplicar también a la humanidad? La obsolescencia programada de las personas. En el año 1970 se pudo afirmar por primera vez en la historia…
¿Tu trabajo te da todo aquello con lo que sueñas? Si has contestado que sí, puede que seas uno de esos afortunados a los que la vida les sonríe. Pero, no te quedes dormido en los laureles de tu zona de confort y sé siempre un inconformista, porque los humanos cada cierto tiempo tenemos nuevos anhelos y sueños. Si has contestado que no. ¿A qué…
El autor internacional Kaihan Krippendorff planteaba recientemente en su blog personal las tres preguntas que cualquier persona debería realizarse a sí mismo para identificar cuál es la cultura que se respira en su empresa. Este coach de la estrategia e innovación, planteaba que cuando entramos en una empresa todos somos entrenados, tanto formal como informalmente, por los más veteranos de la organización. Aunque a mi…
Estados Unidos, el paraíso de la emprendeduría, ya ha visto nacer lo que se conoce como las “mafias” de dos conocidas empresas, Paypal y Hubspot. Lo primero que viene a la mente al oír la palabra mafia es cierta connotación negativa, pero en este caso significa todo lo contrario. El término mafia se refiere –en este caso– a aquellas personas que en algún momento estuvieron…
La semana pasada me alegró ver que Richard Branson vuelve a ser noticia dada la flexibilidad que ofrece a sus trabajadores. En esta ocasión, sus declaraciones fueron que buena parte de las personas que forman Virgin pueden elegir libremente cuántas vacaciones quieren hacer. No es la primera vez que hablo en este blog sobre Branson. Me parecen muy interesantes algunas de las lecciones de vida que promueve…