Aunque parezca una utopía trabajar sin jefe existe y funciona. Es otra manera de organizar las empresas, sin autoritarismos ni imposiciones, donde el pilar fundamental es la confianza. Se trata de crear una estructura circular, donde cada equipo tiene unos objetivos y se autogestiona para conseguirlos. A su vez, cada persona del equipo tiene un rol asignado con unas responsabilidades bien definidas. Antes de asignarlos, no obstante, …
Mucha gente me pregunta cómo puede saber si está en el trabajo adecuado, si están haciendo aquello que realmente les gusta. Encontrar tu pasión no es tarea fácil, requiere de momentos de reflexión, análisis e introspección que te invito a realizar si te sientes perdido porque, sin ninguna duda, trabajar en algo que te gusta tiene ventajas, ¡muchas ventajas! Tendrás más energía y ganas de mejorar…
Piensa en tu hijo, tu sobrino, en algún compañero joven del trabajo. ¿Qué destacarías de él? Quizá lo primero que te viene a la cabeza es que es inquieto, un poco narcisista y mimado y que necesita feedback a menudo. Esto es lo que destacan la mayoría de noticias que hablan sobre los Millennials, son muchos los medios que publican información sobre esta generación pero…
Este verano ha sido un verano de pruebas, durante ocho semanas he estado viviendo en Dublín con mi familia y trabajando desde allí. Durante este tiempo en tierras irlandesas, he podido experimentar uno de los pilares de la flexibilidad laboral, el teletrabajo, y hoy reafirmo que trabajar a distancia es factible y, necesario, de vez en cuando. Muchas personas lo critican sin haberlo probado, hablan sin…
El 84% de los Millennials no confían en la publicidad tradicional afirma la revista Forbes. Los anuncios en prensa, radio y televisión han quedado obsoletos, la Generación Y es nativa digital y tiene hábitos de consumo muy distintos a las generaciones anteriores. Los Millennials viven conectados y las redes sociales se han convertido en su hábitat natural, interactúan en ellas tanto para sus relaciones personales…
Aquí tienes la fórmula En la mayoría de los casos, las personas no dejan sus puestos de trabajo, dejan a sus jefes. Las relaciones humanas son complicadas y en el seno de una compañía pueden determinar la motivación, el rendimiento y el bienestar de las personas. Es importante que cuidemos a nuestro equipo, que seamos comunicativos, empáticos y sepamos dar feedback de manera asertiva. Esto…
En el libro “Diario de un Millennial” hablo de Mateo, un joven con una actitud muy positiva que consigue el trabajo de sus sueños: hacerse cargo de la edición digital de un prestigioso diario económico. Sin embargo, sus expectativas caen rápidamente cuando conoce la cultura empresarial de la cabecera. Mateo tiene un choque generacional con sus superiores, especialmente con Vidal. Éste es el jefe de…
Querido Vidal, Me acabo de dar cuenta que no soy feliz. Sí, justo ahora. No soy feliz. He llegado a los 50 amargado, llevo muchos años malhumorado y culpando a la vida de mi mala suerte. Creo que los que están ahora cerca mío han conocido mi peor versión, en cambio a tu lado eran muy felices. No he vivido la vida que quería…
Querido Mateo, Estos días estoy pensativo, mi última experiencia laboral con Semana Financiera me ha hecho reflexionar mucho. Pensaba que era el trabajo de mi vida, formar parte de un diario económico era uno de mis sueños pero una vez dentro me he sentido coartado, infravalorado y desmotivado. Ya lo dice bien el refrán no es oro todo lo que reluce pero gracias a esta…
Inconformistas, narcisistas, mimados, impacientes. No es la primera vez que oigo a alguien criticar a los Millennials: “quieren tenerlo todo ya” “ no saben vivir sin tecnología” “ a la primera de cambio se derrumban” no hay titulares que destaquen sus virtudes o habilidades y muchos de los artículos que se publican sobre ellos son negativos. Lo cierto es que pocas veces pensamos que…