Cofundador y CEO de Cyberclick, emprendedor, business angel y mentor de startups, me gusta hablar de qué hacen las mejores empresas para crecer, de cómo evoluciona la publicidad y el marketing online y de cultura empresarial y cómo crear la mejor empresa del mundo para trabajar.
Autor del libro La empresa más feliz del mundo y Diario de un Millennial.
#Retolider2020 nº4 La semana pasada ya anuncié el tema de este reto así que seguramente no te habrá pillado por sorpresa. Esta semana me gustaría que potenciáramos el feedback, el positivo, el que siempre nos cuesta más. Seguro que en tu oficina has escuchado a alguien quejándose del trabajo de otro, a mí me paso el otro día en el ascensor, dos personas estaban criticando…
¿Quien era más inteligente Mozart o Cervantes? ¿Bill Gates o Mireia Belmonte? Todos ellos han triunfado en alguna área, desde la música, la literatura, el mundo empresarial o el deporte, pero ¿son ellos más inteligente que la mayoría de nosotros? Howard Gardner fue el primero en hablar de la teoría de las inteligencias múltiples y su pensamiento revolucionó la manera de entender el término inteligencia….
Muchos nos reincorporamos hoy al trabajo, empieza la primera semana laboral del año y espero que hayáis pasado una feliz Navidad y hayáis entrado en el 2020 con energía. Yo este año tengo muchas ganas de aprender y mejorar y me gustaría que me acompañaras en el camino. Muchos de vosotros me habéis preguntado cuáles son las claves de un liderazgo que motive, cómo fomentar…
El pasado 10 de Diciembre en una conferencia que hice con SmartFincas me ocurrió algo maravilloso. En las primeras filas del auditorio estaba Vicente, un hombre de casi 90 años, que no se perdía detalle de todo lo que ocurría en sala. Me contó que siempre que puede asiste a eventos para mantenerse activo, sigue conectado a su sector y todavía tiene ganas de aprender….
Steve Jobs lo describe como la capacidad de cambiar el mundo, algo así como un inconformismo continuo que te impulsa a moldear la vida, a cambiarla y mejorarla. Aquello que llamamos “vida”, afirma Steve jobs, fue creado por personas que no eran más inteligentes que nosotros, así que tú también puedes crear y cambiar cosas y cuando descubres que puedes hacerlo no hay vuelta atrás. …
El 76% de los trabajadores preferiría entrar antes al trabajo, parar sólo unos minutos para almorzar y regresar a media tarde a casa, según el I Barómetro del empleo de InfoJobs. Más de la mitad de los encuestados firmaría por empezar su jornada laboral entre las 7 y las 8 de la mañana. Lamentablemente pocas empresas españolas apuestan por condensar la jornada laboral, como hacen nuestros…
Asegurar un buen proceso de selección de personas es imprescindible para incorporar a aquellas que compartan los valores y la filosofía de la compañía. Existen muchas dinámicas, pruebas y preguntas para averiguar si la persona encajaría y es importante que le dediquemos tiempo y reflexionemos los resultados porque esto nos ahorrará futuros dolores de cabeza. Todo el equipo debe estar alineado y compartir el mismo…
Aunque parezca una utopía trabajar sin jefe existe y funciona. Es otra manera de organizar las empresas, sin autoritarismos ni imposiciones, donde el pilar fundamental es la confianza. Se trata de crear una estructura circular, donde cada equipo tiene unos objetivos y se autogestiona para conseguirlos. A su vez, cada persona del equipo tiene un rol asignado con unas responsabilidades bien definidas. Antes de asignarlos, no obstante, …
Mucha gente me pregunta cómo puede saber si está en el trabajo adecuado, si están haciendo aquello que realmente les gusta. Encontrar tu pasión no es tarea fácil, requiere de momentos de reflexión, análisis e introspección que te invito a realizar si te sientes perdido porque, sin ninguna duda, trabajar en algo que te gusta tiene ventajas, ¡muchas ventajas! Tendrás más energía y ganas de mejorar…
Piensa en tu hijo, tu sobrino, en algún compañero joven del trabajo. ¿Qué destacarías de él? Quizá lo primero que te viene a la cabeza es que es inquieto, un poco narcisista y mimado y que necesita feedback a menudo. Esto es lo que destacan la mayoría de noticias que hablan sobre los Millennials, son muchos los medios que publican información sobre esta generación pero…