Cofundador y CEO de Cyberclick, emprendedor, business angel y mentor de startups, me gusta hablar de qué hacen las mejores empresas para crecer, de cómo evoluciona la publicidad y el marketing online y de cultura empresarial y cómo crear la mejor empresa del mundo para trabajar.
Autor del libro La empresa más feliz del mundo y Diario de un Millennial.
Hoy es el día mundial de la felicidad y según algunos estudios 7 de cada 10 personas no se sienten motivadas con su situación laboral. Un buen porcentaje no están vinculados con su empresa y, sinceramente, la sociedad lo asume como algo normal. En algunos casos, la propia empresa evita preocuparse por los propios empleados y su felicidad personal. Son prioritarios los beneficios y las…
¿Cuántas horas te pasas al día trabajando codo con codo con tus compañeros de trabajo? Diría que unas cuantas. Entonces te interesa leer este decálogo de 10 buenas acciones para ser el mejor compañero de trabajo en 2018. Pasamos más horas en el trabajo que en casa los días laborables (espero que no seas un workalcoholic que huye de casa y te tomes algunos días…
Quiero empezar este artículo compartiendo con vosotros un trozo de texto de uno de los libros que te ofrece Amazon para leer desde Kindle, El desafío Starbucks. En él habla de cómo las ideas que fracasan pueden llevarte al éxito. Pone como ejemplo el producto Mazagran, que de inicio fue un fiasco, pero luego resultó ser el precursor del mega éxito de Frapuccino. Venimos de…
Mientras estaba preparando mi anterior artículo, “20 reglas en el trabajo que no tienen sentido”, se me ocurrió preguntar en LinkedIn y Twitter al resto de usuarios qué normas inverosímiles o muy absurdas habían visto alguna vez. La verdad es que me han sorprendido las respuestas que he recibido y cuesta creer que algunas sean verdad. Pero el mundo es muy grande y se puede…
Muchas normas vigentes en los entornos de trabajo pueden llegar a ser absurdas o haber quedado obsoletas para los tiempos que corren. Estas pueden llegar a entorpecer el buen trabajo de los profesionales o desmotivarlos a la hora de llevar sus proyectos adelante. Muchos puestos ya no requieren de una presencia física continua de la persona, porque se ha digitalizado buena parte del trabajo. Por…
Hace poco leí el libro de Howard Schultz “El desafío Starbucks”. Por si no lo conoces, Howard es el fundador de Starbucks y es quien dirigió la empresa durante sus primeros 20 años de vida. Pasado ese tiempo decidió salir de la gestión diaria de la empresa y actuar como presidente de la misma, involucrándose en otros proyectos. Después de 7 años sin él como…
“La gente empieza a odiar su trabajo a partir de los 35 años” clama el titular de un artículo de Bloomberg. Estas palabras asustan bastante si pensamos que buena parte del activo laboral en España y el resto del mundo superan esa edad. Yo mismo me incluyo por unos pocos añitos ;). Realmente, ¿cuando pasamos la mitad de la treintena podemos apagar el interruptor de…
¿Cuál es la mejor estrategia para gestionar los recursos humanos de una empresa? Hay muchas estrategias pero solo una válida: poner a tu equipo en el centro. Así es como demostrarás que tus compañeros de equipo de importan de verdad. Este tema es cada vez más fascinante y variable. Ya que la evolución del ser humano y su trabajo dentro de las organizaciones en la…
España es famosa por sus horarios extraños y que ayudan poco a compaginar vida privada con vida profesional. Hay personas con jornadas que se alargan hasta el infinito y no salen del trabajo hasta que el jefe decide irse de la oficina (pueden llegar a ser las 8 o 9 de la noche, o más). Pero, ¿por qué tenemos horarios?, ¿cuál es su función?, ¿son…
¡Mi gozo en un pozo! La credibilidad de los CEOs a nivel mundial está por los suelos. Esta no es una buena noticia para todos los directores generales que en algún rincón del mundo están liderando una empresa, sea pequeña o grande. La confianza que la sociedad pone en los máximos ejecutivos empresariales ha descendido 13 puntos. Solo un 37% por ciento de la gente…